省人社厅昨日发布2010年企业工资指导线，企业货币工资增长基准线为15％，这比去年上涨了3个百分点。省人社厅新闻发言人秦绍璇表示，这跟目前的经济环境有关，经济发展速度快，增长基准线就会上涨。而且今年垄断企业工资增长幅度不能突破基准线，以此来限制垄断企业工资过快增长。
企业工资年年上涨
去年受金融危机影响，山西企业工资指导线首次降低上涨速度，由之前14％的基准线降低为12％。今年随着经济的回暖，企业工资指导线上涨速度再次提升，基准线达到15％，增长上线为25％，增长下线为3％。“总体来说，企业工资是逐年上涨的。”秦绍璇说。
秦绍璇说，企业工资指导线实际上就是企业工资增长指导线，就是要督促企业为职工增加工资。生产经营正常、经济效益增长的企业，围绕基准线安排工资增长;经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业在基准线和上线区间内安排工资增长;经济效益和支付能力一般的企业按下线安排工资增长。
秦绍璇表示，“垄断企业工资增长幅度原则上不得突破基准线。困难企业也可以低于下线，但不能低于最低工资标准。”
工资不增企业将被警示
记者了解到，1997年开始，我省每年制定并发布一次企业工资指导线，但发布后并无明确严格监督机制，今年这种情况将会改变。
秦绍璇表示，今年人社部门将把企业执行工资指导线的情况纳入劳动保障监察范围，联合工会、企业家联合会、工商联等进行专项检查。
对当年经济效益增长幅度超过工资指导线基准线，但职工工资增长没有达到工资指导下线的企业，人社部门将向其发出警示信息，督促企业与工人平等协商，增加工资，如果违反规定，侵害职工合法报酬权益，将加大处罚力度。(徐俊斌)
