再接再厉抓好市级换届
继上半年全省县乡换届圆满完成之后，我省11个市的领导班子换届工作于本月集中展开。搞好市级换届，直接影响着全省转型发展的力度和跨越发展的速度。各级党委及其组织部门必须统一思想，抓住关键，再接再厉切实抓好这项工作。
抓好市级换届，一定要落实完善好市级人事安排方案。人事安排方案制定落实的好坏，直接决定着换届选举的成败。制定完善市级人事安排方案，要把干部的“德”放在首要位置，着眼于领导班子长远建设，统筹把握班子的性别、年龄、学历、资历结构要求，增强领导班子整体功能和工作合力。人事安排方案要按照规定程序进行报批，人事安排方案一经省委确定，各市要讲政治、顾大局、守纪律，积极贯彻落实。党委“一把手”应带头贯彻执行人事安排方案，有关部门应采取有力措施组织好换届选举，确保市级人事安排方案的顺利实现。
抓好市级换届，一定要做好深入细致的思想政治工作。有关领导应及时了解情况，分析思想动态，对换届选举涉及人员开展针对性的谈心谈话，把问题解决在萌芽状态。实行谈心谈话责任制，谈话领导分工到人，落实到位。对换届选举中没有变动的干部，早打招呼，以便使他们集中精力抓好工作;对提名的干部，教育他们树立好的作风和形象;对退出领导班子的干部，引导他们正确认识领导班子的新老交替。
抓好市级换届，一定要精心组织好市级换届的大会选举。大会选举是实现人事安排方案的关键环节，必须严格程序、精心组织。大会选举要严格按照相关条例、法律和章程规定的程序进行，做到程序一个不少、步骤一个不缺，确保选举公开、公平、公正。要成立大会临时党组织，会议期间发挥领导核心作用，按照党委意图积极主动做好工作。制定于法周延、于事简便的选举办法，认真做好换届人事安排说明，改进候选人介绍方式，规范选举投票方式，保证代表、委员充分行使民主权利。推选出席省党代会代表，应严格素质条件，既考虑先进性，又注意广泛性。
抓好市级换届，一定要继续营造风清气正的换届环境。市级换届层次更高，社会影响更大，各级党委要继续坚持县乡换届工作中好的经验和做法，把正风肃纪贯穿换届全过程。要落实教育在先、警示在先、预防在先要求，提高干部群众对换届纪律的知晓率，使想搞不正之风的人心存畏惧、违反换届纪律的人无所遁形。继续实行违反换届纪律问题专项受理和查核专办制度，对换届选举中搞拉票贿选等非组织活动的人和事，要严厉查处、及时通报，始终保持整治不正之风的高压态势。
